OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,13%5 738,17
DOW 300,33%42 313
Nasdaq −0,39%18 119,59
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,26

07.11.14, 13:15

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ford vahetab Euroopas juhti

USA autotootja Ford võib peagi välja vahetada oma aastaid kahjumis tiksunud Euroopa üksuse juhi, vahendab Financial Times.

Juhan Lang

Fordi Euroopa, Lähis-Ida ja Aafrika üksuste juht Stephen Odell

Fordi Euroopa, Lähis-Ida ja Aafrika üksuste juht Stephen Odell Foto: EPA

See on ettevõtte juulis ametisse vannutatud värske tegevjuhi Mark Fieldsi esimene suurem muudatus. Väljaande allikate kinnitusel võivad kohad vahetada Fordi Euroopa, Lähis-Ida ja Aafrika üksuste juht Stephen Odell ja kontserni turundusjuht Jim Farley.

Ford ei ole Euroopas kasumit teeninud alates 2010. aastast ehk ajast, mil Odell tüüri juurde asus. Ettevõtte teatel võib firma tänavu Euroopa üksuselt saada 1,2 miljardit dollarit maksueelset kahjumit.

Analüütikute hinnangul on Ford olnud oma Euroopa üksuste töö ümberkorraldamisel pikaldane. Exane BNP Paribase analüütiku Stuart Pearsoni sõnul on asja juures kõige halvem see, et tegu on selgelt Fordi enda probleemiga, sest teised autotootjad liiguvad palju kiiremini kasumlikkuse suunas.

Juhan Lang

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.